AP Teachers Transfers Regulation Act TTA-2025
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం పాఠశాల విద్యాశాఖ
పత్రికా ప్రకటన
తేదీ: 01-03-2025
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయ బదిలీల నియంత్రణ ముసాయిదా చట్టం -2025
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను పారదర్శకంగా నిర్వహించేందుకు పాఠశాల విద్యాశాఖ, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయ బదిలీల నియంత్రణ ముసాయిదా చట్టం -2025 ను రూపొందించి ఈ రోజు (01.03.2025) “cse.ap.gov.in” వెబ్సైట్లో ఉంచడమైనది. (AP Teachers Transfers Regulation Act TTA-2025)
కావున ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలోని ప్రధానోపాధ్యాయులు మరియు ఉపాధ్యాయులు సంబంధిత వెబ్సైటును సందర్శించి ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయ బదిలీల నియంత్రణ ముసాయిదా చట్టం -2025 పైన సలహాలు మరియు సూచనలు వెబ్సైట్లో ఉంచిన ప్రొఫార్మాలో 07.03.2025 సాయంత్రం ఐదు గంటల లోపు draft.aptta2025@gmail.com కు పంపించాలని పాఠశాల విద్యా సంచాలకులు కోరడమైనది.
సలహాలు మరియు సూచనలు పంపడానికి విధానం:
- “cse.ap.gov.in” వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించాలి.
- అందుబాటులో ఉన్న ప్రొఫార్మాను డౌన్‌లోడ్ చేసుకుని, తగిన వివరాలు నమోదు చేయాలి.
- పూర్తయిన ప్రొఫార్మాను draft.aptta2025@gmail.com కి పంపించాలి.
-విజయ రామరాజు. వి., I.A.S., పాఠశాల విద్యా సంచాలకులు, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం.
టీచర్ల బదిలీల చట్టము 2025 Bullet Points
- ఈ చట్టము Govt& MP/ ZP&Mpl మేనేజ్మెంట్ స్కూల్స్ కు వర్తించును
- Govt/PR/Municipalities లో వారికి వారి మేనేజ్మెంట్ లో పాతజిల్లా పరిధిలో జరుగును.అలాగే Mpl corporation /గ్రేటర్ విజయవాడ, గ్రేటర్ విశాఖ పరిధిలో జరుగును.
- Academic Year అంటే Jun 1st to May 31st
- ఒక సంవత్సరములో ఒక స్కూలులో 9 నెలలు పూర్తయితే Academic year Service పూర్తయినట్లే
- Drawing, Craft, Vocational & Special Education వారికి తప్ప మిగిలిన HM & Teachers కు Online Counseling
- Vacancies సంఖ్యను బట్టి Blocking జరుగును
- Promotions & Appointments సమయములో Cat IV ,III,II,I Priority లో No of Promotions/Appointments కు సమానంగా Vacancies చూపిస్తారు
- Minimum :2 AYs
- Maximum:5 AYs for HMs, 8AYs for other Teachers
- Govt Transfer పై వచ్చిన వారికి పాత, క్రొత్త స్కూలు రెండు స్కూళ్ళలో కలిపి Maximum నిర్ణయిస్తారు
- Widow ,Divorced Women ,Ex-service men, Military వారి Spouse , 70% లోపుPh వారికి %లకు Transfers లో Points మాత్రమే. Preference లేదు.కేవలం వ్యాధులున్న వారికి , More than 70% Ph వొరికి , Self వ్యాధి గ్రస్తులైన పిలల్లున్న వారు మాత్రమే Preferential category.
- Spouse ,NCC, Scouts ,Union office Old Dist. bearers కు Special points
- Court కు పోవటానికి వీలు లేదు
- Preferential category లో ఉన్న SGTs ఒక స్కూలులో 40%, SAలలో Subject 50% Posts మాత్రమే Preferential వారికి అవకాశమివ్వరు.
- Single Subject Teachers మాత్రమే ఉన్న HS ల ఖాళీలను Preferential category వారిని కోరుకోనివ్వరు
- మిగిలిన నిబంధనలన్నీ పూర్వము వలెనే
DRAFT ANDHRA PRADESH STATE TEACHERS TRANSFER REGULATION ACT, 2025 IN TELUGU
టీచర్స్ ట్రాన్స్ఫర్ డ్రాఫ్ట్ గైడ్ లైన్స్
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీ నియంత్రణ చట్టం, 2025.
భారత గణతంత్ర రాజ్యం యొక్క డెబ్బై ఆరవ సంవత్సరంలో ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర శాసనసభ ద్వారా ఈ క్రింది విధంగా అమలు చేయబడింది:
| సంక్షిప్త శీర్షిక మరియు ప్రారంభం: | 1. (i) ఈ చట్టాన్ని ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 అని పిలుస్తారు. (ii) ఇది మొత్తం ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రానికి వర్తిస్తుంది. (iii) ప్రభుత్వం ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో నోటిఫికేషన్ ద్వారా నియమించిన తేదీన ఇది అమలులోకి వస్తుంది. |
| నిర్వచనాలు: | 2. ఈ చట్టంలో, సందర్భం వేరే విధంగా అవసరమైతే తప్ప- (i) “విద్యా సంవత్సరం” అంటే ప్రతి సంవత్సరం జూన్ 1 నుండి తదుపరి సంవత్సరం మే 31 వరకు; గమనిక:-ఒక విద్యా సంవత్సరంలో కనీసం తొమ్మిది నెలల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయులను ఒక పూర్తి విద్యా సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు. (ii) “నియామకం” అంటే ప్రత్యక్ష నియామకం ద్వారా, విలీనీకరణ ద్వారా లేదా బదిలీ ద్వారా లేదా పదోన్నతి ద్వారా నియామకం; (iii) “నియామక అధికారం” అంటే ప్రస్తుతానికి అమలులో ఉన్న సంబంధిత సర్వీస్ నియమాల నిబంధనల ప్రకారం ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుల పదవికి నియామకం చేయడానికి సమర్థుడైన అధికారం; (iv) “క్లస్టర్” అంటే మండల పరిధిలోని ప్రాథమిక, ఉన్నత ప్రాథమిక మరియు ఉన్నత పాఠశాలల సమూహం; (v) ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II), పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ విషయంలో “సమర్థ అధికారం” అంటే ఉపాధ్యాయులకు, జిల్లా విద్యా అధికారికి లేదా ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు నోటిఫై చేసిన ఏదైనా అధికారికి; (vi) “హెడ్ మాస్టర్ గ్రెడ్ II” అంటే హై స్కూల్ హెడ్ మాస్టర్ అని అర్థం మంజూరు చేయబడిన పదవికి వ్యతిరేకంగా పనిచేయడం; (vii) “టీచర్” అంటే ప్రాథమిక లేదా ఉన్నత పాఠశాల లేదా ఉన్నత పాఠశాల మరియు షెడ్యూల్‌లో పేర్కొన్న ఇతర పోస్టులలో ఉపాధ్యాయుడిగా ఒక కేటగిరీ పదవికి నియమించబడిన వ్యక్తి; (viii) “గరిష్ట వ్యవధి” అంటే (ఎ) వారి సంబంధిత పాఠశాలలో చేరిన తేదీ నుండి ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II కోసం ఐదు విద్యా సంవత్సరాల నిరంతర సేవ. (బి) వారి సంబంధిత పాఠశాలలో చేరిన తేదీ నుండి ఉపాధ్యాయులు ఎనిమిది విద్యా సంవత్సరాల నిరంతర సేవ. (ix) “కనీస వ్యవధి” అంటే వారి సంబంధిత పాఠశాలలో చేరిన తేదీ నుండి ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుల కేడర్‌లో రెండు విద్యా సంవత్సరాల నిరంతర సేవ; (X) “అవసరమైన పాఠశాలలు” అంటే RTE చట్టం ప్రకారం లేదా ప్రభుత్వం పునర్విభజన కోసం నిర్వచించిన నిబంధనల ప్రకారం ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులు అవసరమయ్యే పాఠశాలలు; (XI) “పట్టణ ప్రాంతం” అంటే ప్రాంతాలు,- (ఎ) కేటగిరీ I జిల్లా ప్రధాన కార్యాలయం, నగర కార్పొరేషన్ పరిమితుల పరిధిలోని అన్ని ప్రాంతాలు; మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా ప్రస్తుత ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA)కి తగినట్లుగా నోటిఫై చేసిన ప్రాంతం. (బి) కేటగిరీ II అన్ని నివాసాలు/పట్టణాల మునిసిపాలిటీ లేదా నాగర్ పంచాయతీ మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా ప్రస్తుత ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA)కి తగినట్లుగా నోటిఫై చేసిన ప్రాంతం. (సి) ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా నిర్వచించిన నిబంధనల ప్రకారం. (XII) “గ్రామీణ ప్రాంతం” అంటే (ఎ) 12% (RPS-2015), 10% (RPS-2020) ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA) ఉన్న అన్ని నివాస ప్రాంతాలు. ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు జారీ చేసే ఉత్తర్వులు ఆమోదయోగ్యమైనవి. (బి) కేటగిరీ III కేటగిరీ I & II పరిధిలోకి రాని అన్ని మండల ప్రధాన కార్యాలయాలు మరియు అన్ని ఆవాసాలు/గ్రామాలు అన్ని వాతావరణాలకు రోడ్డు సౌకర్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. (సి) కేటగిరీ IV – కొండప్రాంత పాఠశాలలతో సహా కేటగిరీ III పరిధిలోకి రాని ఆవాసాలు/గ్రామాలు. (డి) ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు నిర్వచించిన నిబంధనల ప్రకారం |
| కేంద్ర చట్టం 2009 సంఖ్య 35 | (XIII) పునఃవిభజన అంటే విద్యా హక్కు చట్టం, 2009 ప్రకారం నిర్దేశించిన విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తి (PTR) ఆధారంగా మరియు తదనుగుణంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన విధంగా, అవసరమైన పాఠశాలలకు మిగులు ఉపాధ్యాయ పోస్టులను తిరిగి కేటాయించే ప్రక్రియ. (XIV)”బదిలీ” అంటే ఒక పాఠశాల నుండి మరొక పాఠశాలకు ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుని నియామకం; (XV) ఉపాధ్యాయ సర్దుబాటు అంటే ఈ చట్టంలోని సెక్షన్ 14 ప్రకారం పరిపాలనా ప్రాతిపదికన అవసరమైన పాఠశాలలకు మిగులు ఉపాధ్యాయులను సర్దుబాటు చేయడానికి సమర్థ అధికారం జారీ చేసిన ఏదైనా ఉత్తర్వులు. (XVI) “పాఠశాల” అంటే ప్రభుత్వం/ మండల పరిషత్/ జిల్లా పరిషత్/ మున్సిపల్/ మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ నిర్వహణలో ఉన్న ప్రాథమిక, ఉన్నత ప్రాథమిక మరియు ఉన్నత పాఠశాల. (XVII) “షెడ్యూల్” అంటే ఈ చట్టానికి జోడించిన షెడ్యూల్; (XVIII) “మిగులు” అంటే RTE చట్టం/పునర్విభజన నిబంధనల ప్రకారం సంబంధిత పాఠశాలలో అవసరమైన ఉపాధ్యాయుల కంటే ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr-II/ ఉపాధ్యాయుడు సమర్థ అధికారం ద్వారా గుర్తించబడ్డాడు. (XIX) “సీనియారిటీ యూనిట్” అంటే, (ఎ) జోన్: ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో ప్రారంభ నియామకం పొందిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II (ప్రభుత్వ పాఠశాలలు). బి) జిల్లా (మునుపటి): ప్రభుత్వ/మండల పరిషత్/జిల్లా పరిషత్ నిర్వహణలో ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II (MP/ZP), పాఠశాల సహాయకులు, సెకండరీ గ్రేడ్ ఉపాధ్యాయులు మరియు తత్సమాన కేడర్లు ప్రాథమిక, ఉన్నత ప్రాథమిక మరియు ఉన్నత పాఠశాలలు. (సి) జిల్లా (మునుపటి): మునిసిపాలిటీలు/మునిసిపల్ కార్పొరేషన్లు/గ్రేటర్ విశాఖపట్నం మునిసిపల్ కార్పొరేషన్/విజయవాడ మునిసిపల్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ప్రైమరీ, అప్పర్ ప్రైమరీ మరియు హై స్కూల్స్‌లోని మున్సిపల్ మేనేజ్మెంట్ పాఠశాలల్లో ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు, సెకండరీ గ్రేడ్ ఉపాధ్యాయులు మరియు తత్సమాన కేడర్లు. (XX) “నిషేధ కాలం” అంటే ఆర్థిక శాఖ పేర్కొన్న విధంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు/ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు అమలులో ఉండకూడని కాలం. |
| గ్రామీణ ప్రాంతాలలో ఉపాధ్యాయుని తప్పనిసరి నియామకం అంటే కేటగిరీ III లేదా IV. | 3. (i) ఒక పాఠశాలకు ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్ యొక్క ప్రారంభ నియామకం లేదా పదోన్నతిపై మొదటి పోస్టింగ్ ఇచ్చేటప్పుడు ప్రతి నియామక అధికారి గ్రామీణ ప్రాంతాలలోని ఖాళీలను అంటే కేటగిరీ III లేదా IV ని మొదటి దశలోనే భర్తీ చేయాలని నిర్ధారించుకోవాలి. (ii) కేటగిరీ III లేదా IVలో ప్రారంభ నియామకం లేదా పదోన్నతిపై పోస్ట్ చేయడానికి ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే, అప్పుడు ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్‌ను పాఠశాలకు పోస్ట్ చేయవచ్చు కేటగిరీ I లేదా II క్రమంలో గమనిక: క్లాజు (i) మరియు (ii)లో పేర్కొన్న నిబంధనలు మున్సిపల్ పాఠశాలలు/మునిసిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల్లో నియమించబడిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్లకు వర్తించవు. |
| ఉపాధ్యాయుల పునఃవిభజన: | 4. (i) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా నిర్ణయించిన విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తి ఆధారంగా మంజూరు చేయబడిన పోస్టులు మరియు పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్లను తిరిగి విభజించాలి. ii) పునఃవిభజన తర్వాత, ఏదైనా పాఠశాలలో ప్రధానోపాధ్యాయుడు II/ ఉపాధ్యాయుల అదనపు పోస్టులను ఏదైనా ఇతర అవసరమైన పాఠశాలకు బదిలీ చేస్తారు. SO నిర్ణయించిన అదనపు ఉపాధ్యాయులను ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు సూచించే ఇతర షరతులకు లోబడి, ప్రాధాన్యతా క్రమం ఆధారంగా కౌన్సెలింగ్ ద్వారా బదిలీ చేస్తారు. (iii) పునఃవిభజన కింద ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది. |
| ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడి బదిలీకి ప్రమాణాలు. | 5. (i) ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో గరిష్ట సేవా కాలాన్ని పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడిని తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి. (ii) కేటగిరీ I/II/III/IVలో కనీస సేవా కాలాన్ని అందించిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడికి ఖాళీల లభ్యతకు లోబడి, వారి సేవ ఆధారంగా బదిలీని కోరుకునే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. (iii) ఆ సంవత్సరం మే 31 నుండి 2 సంవత్సరాలలోపు పదవీ విరమణ చేయబోయే ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులను వారు బదిలీ కోసం అభ్యర్థించే వరకు బదిలీ చేయరు. (iv) వారి నియమించబడిన నిర్వహణ పరిధిలో బదిలీలు ప్రభావితమవుతాయి. (v) ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి 50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న మరియు బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న పురుష ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడిని తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి. vi) బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేయడానికి మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్.II/ ఉపాధ్యాయులు అందుబాటులో లేకుంటే, ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి 50 సంవత్సరాలు దాటిన పురుష ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్.II/ ఉపాధ్యాయుడిని అటువంటి పాఠశాలలకు పోస్టింగ్ కోసం పరిగణిస్తారు. (vii) 5 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు గ్రేడ్.II మరియు NCC అధికారులుగా 8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయులను NCC యూనిట్ ఉన్న పాఠశాలలోని ఖాళీలో పోస్ట్ చేయాలి. NCC యూనిట్ ఉన్న మరొక పాఠశాలలో ఖాళీ అందుబాటులో లేకపోతే, వారి అభ్యర్థన మేరకు వారిని అదే పాఠశాలలో కొనసాగించాలి. క్రమశిక్షణా చర్యలను ఎదుర్కొంటున్న ఏదైనా NCC అధికారిని బదిలీ చేయాలి. |
| 2012లోని కేంద్ర చట్టం నం. 32 | (viii) లైంగిక నేరాల నుండి పిల్లల రక్షణ చట్టం, 2012/బాలికల వేధింపుల కేసు కింద అభియోగాలు ఎదుర్కొంటున్న ఉపాధ్యాయుడిని ఒకే మండల్/మునిసిపాలిటీ లేదా ఏదైనా బాలికల ఉన్నత పాఠశాలకు ఎంపిక చేయకూడదు. మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల విషయంలో, ఉపాధ్యాయుడిని సుదూర ప్రాంతాలలో నియమించాలి. (ix) ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడిపై ఆర్టికల్ ఆఫ్ ఛార్జీలు పెండింగ్‌లో ఉంటే, అతను/ఆమెను అభ్యర్థన బదిలీకి పరిగణించరు. |
| ఖాళీల నోటిఫికేషన్ | 6. (i) ప్రభుత్వం ఖాళీలను తెలియజేస్తుంది,- (ఎ) పదవీ విరమణ ఖాళీలతో సహా ఖాళీలను క్లియర్ చేయండి; (బి) తప్పనిసరి బదిలీ కింద ఖాళీలు; (సి) పునర్విభజన ఖాళీలు; డి) బదిలీ మార్గదర్శకాలు జారీ చేసిన తేదీ నాటికి ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం అనధికారికంగా గైర్హాజరు కావడం వల్ల ఖాళీలు ఏర్పడతాయి; (ఇ) స్టడీ లీవ్ ఖాళీలు; (ఎఫ్) బదిలీ కౌన్సెలింగ్ సమయంలో వచ్చే ఖాళీలు. (ii) ఖాళీలను నిరోధించే నిబంధన,- (ఎ) జిల్లాలో గుర్తించబడిన ఏవైనా అదనపు ఖాళీల విషయంలో, ఆ ఖాళీలను జిల్లాలోని మండలాల మధ్య సమానంగా పంపిణీ చేయాలి; (బి) ఖాళీలను నిరోధించడానికి ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది. |
| కౌన్సెలింగ్ ద్వారా బదిలీలు | 7. (i) ఈ చట్టం ప్రకారం ఉపాధ్యాయుల బదిలీని ఎప్పటికప్పుడు సూచించిన విధంగా వెబ్ ఆధారిత కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియ ద్వారా చేయాలి. (ii) ప్రధానోపాధ్యాయులు గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయులు బదిలీని హక్కుగా క్లెయిమ్ చేయలేరు మరియు ఈ మార్గదర్శకాలు కోరుకున్న ప్రదేశాలలో పోస్ట్ చేయడానికి ఎటువంటి హక్కును ఇవ్వవు లేదా ఉద్దేశించవు. (iii) బదిలీలను అమలు చేస్తున్నప్పుడు, కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియను పారదర్శకంగా నిర్వహించడానికి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం రాష్ట్ర & జిల్లా స్థాయిలో కమిటీలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. |
| నిర్దిష్ట పోస్టులకు ఉపాధ్యాయుల బదిలీ | 8. డ్రాయింగ్/క్రాఫ్ట్/మ్యూజిక్/వొకేషనల్/ఎన్‌సిసి మరియు స్కూల్ అసిస్టెంట్ (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్) మినహా అటువంటి పోస్టులకు పేర్కొన్న పాయింట్ల ఆధారంగా అన్ని పేర్కొన్న పోస్టులను ఆన్‌లైన్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా మాత్రమే భర్తీ చేయాలి. |
| అర్హత పాయింట్లు | 9. (i) క్రింద వివరించిన విధంగా, సంబంధిత పాఠశాలలో సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య ఆధారంగా ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్‌కు స్టేషన్ పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి,- (ఎ) కేటగిరీ- I ఏరియా- 1 పాయింట్/సంవత్సరం (బి) కేటగిరీ- II ఏరియా 2 పాయింట్లు/సంవత్సరం (సి) కేటగిరీ III ఏరియా 3 పాయింట్లు/సంవత్సరం (డి) కేటగిరీ- IV ఏరియా 5 పాయింట్లు/సంవత్సరం. ప్రారంభంలో ఒక వర్గం కింద వర్గీకరించబడిన గ్రామాలు లేదా పట్టణాలు మరియు తరువాత మరొక వర్గానికి తిరిగి వర్గీకరించబడినప్పుడు (HRA లేదా రహదారి పరిస్థితుల ప్రకారం), స్టేషన్ పాయింట్లను దామాషా ప్రకారం లెక్కించాలి. (ii) సర్వీస్ పాయింట్లు: అందించిన సేవకు: అందరికీ 1 (ఒక) పాయింట్ ఇవ్వబడుతుంది. ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి అన్ని కేడర్‌లలో పూర్తి చేసిన సంవత్సరానికి ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/టీచర్లు. |
| బదిలీలలో ప్రత్యేక పాయింట్లు | 10. (i) బదిలీలలో ప్రత్యేక పాయింట్లు అందించబడతాయి- (ఎ) రాష్ట్ర/కేంద్ర ప్రభుత్వం/ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు/స్థానిక సంస్థలు లేదా సహాయక సంస్థలలో జీవిత భాగస్వామి పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులకు మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కింద నడుస్తున్న విద్యా సంఘాలలో పనిచేసే సాధారణ ఉద్యోగులకు కూడా. (బి) జీవిత భాగస్వాములలో ఒకరికి 5/8 విద్యా సంవత్సరాలకు ఒకసారి మాత్రమే స్పౌజ్ పాయింట్ల ప్రయోజనం వర్తిస్తుంది. (ii) 40 ఏళ్లు పైబడిన వివాహం కాని మహిళా ఉపాధ్యాయులు. iii) శారీరక వికలాంగులు అంటే, 40% నుండి 69% వరకు, దృష్టి వికలాంగులు/ ఆర్థోపెడిక్ వికలాంగులు/ వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులకు. (iv) రాష్ట్ర/జిల్లా స్థాయిలో (గత జిల్లాలు) గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల అధ్యక్షురాలు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శి, (v) వితంతువులు/ చట్టబద్ధంగా వేరు చేయబడిన మహిళలు, ఆర్మీ/ నేవీ/ ఎయిర్ ఫోర్స్/ BSF/CRPF/CISFలో ప్రస్తుతం ఉపాధ్యాయురాలిగా మరియు ఆర్మీ/ నేవీ/ ఎయిర్ ఫోర్స్/ BSF/CRPF/CISFలో సర్వీస్ వ్యక్తి జీవిత భాగస్వామిగా పనిచేస్తున్న మాజీ సైనికులు. (vi) గత రెండు సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్న స్కౌట్స్ మరియు గైడ్స్ యూనిట్. గమనిక: ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు పాయింట్లను సూచిస్తుంది. |
| బదిలీలకు ప్రాధాన్యత వర్గం | 11. (A) బదిలీలకు ప్రాధాన్యత వర్గం ఈ క్రింది విధంగా ఉంటుంది. (i) శారీరక వికలాంగులు అంటే, దృష్టి వికలాంగులు/ ఆర్థోపెడిక్ వికలాంగులకు 80% కంటే ఎక్కువ లేదా సమానంగా. (ii) శారీరక వైకల్యం ఉన్నవారు అంటే 70% కంటే ఎక్కువ లేదా సమానంగా ఉన్నవారు దృష్టి లోపం ఉన్నవారు/ ఆర్థోపెడిక్ సమస్య ఉన్నవారు/ వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు. (iii) చికిత్స పొందుతున్న కింది వ్యాధులతో బాధపడుతున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ ఉపాధ్యాయులు: (ఎ) క్యాన్సర్; (బి) ఓపెన్ హార్ట్ సర్జరీ/ఏట్రియల్ సెప్టల్ డిఫెక్ట్ సరిదిద్దడం/అవయవ మార్పిడి; (సి) మేజర్ న్యూరో సర్జరీ; (డి) ఎముక క్షయ; (ఇ) కిడ్నీ మార్పిడి/ డయాలసిస్; మరియు (ఎఫ్) వెన్నెముక శస్త్రచికిత్స. (iv) మానసిక వికలాంగులు మరియు చికిత్స పొందుతున్న ఆధారపడిన పిల్లలు మరియు జీవిత భాగస్వామి ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులు. (v) బాల్య మధుమేహం/ తలసేమియా వ్యాధి/ హిమోఫిలియా వ్యాధి/ కండరాల బలహీనతతో బాధపడుతున్న ఆధారపడిన పిల్లలు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులు మరియు చికిత్స కొనసాగుతున్నారు. గమనిక:- (1) పైన పేర్కొన్న కేటగిరీ కింద బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులు జిల్లా/రాష్ట్ర వైద్య బోర్డు ద్వారా ధృవీకరించబడిన అన్ని వైద్య నివేదికలు/ధృవీకరణ పత్రాలను ఆన్‌లైన్ ద్వారా సమర్పించాలి మరియు పాత సర్టిఫికెట్లు అనుమతించబడవు. (2) ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ఉపాధ్యాయులు వరుసగా 5/8 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రాధాన్యత వర్గాలను లేదా ప్రత్యేక పాయింట్లను పొందాలి. (బి) పుట్టుకతో వచ్చే గుండె లోపం (గుండెలో రంధ్రాలు)తో జన్మించి, శస్త్రచికిత్స చేయించుకున్న పిల్లలపై ఆధారపడిన గ్రేడ్ II/టీచర్లకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది, వారిని శస్త్రచికిత్స తేదీ నుండి (3) సంవత్సరాలలోపు ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ కింద పరిగణిస్తారు. (సి) అయితే, ఉప విభాగం (ఎ)లో పేర్కొన్న వర్గాలకు – i) సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లకు – 40% ఖాళీలు ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో భర్తీ చేయబడతాయి. (ii) స్కూల్ అసిస్టెంట్లకు, ప్రతి సబ్జెక్టులో 50% ఖాళీలు ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో భర్తీ చేయబడతాయి. (iii) సింగిల్ సబ్జెక్ట్ టీచర్ హైస్కూళ్లలోని స్కూల్ అసిస్టెంట్లకు పరిగణించబడవు. |
| ఉపాధ్యాయుల పనితీరు | 12.పనితీరు పాయింట్లపై ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది. |
| ప్రతికూల పాయింట్లు | 13.అనధికారికంగా గైర్హాజరైతే, క్రమశిక్షణా చర్యల కింద విధించే శిక్షతో పాటు, ప్రతి నెల గైర్హాజరుకు గరిష్టంగా 10 పాయింట్లకు పరిమితం చేయబడిన ఒక పాయింట్ తీసివేయబడుతుంది. చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ తర్వాత అనధికారికంగా గైర్హాజరుకు ప్రతికూల పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి. |
| ఉపాధ్యాయ సర్దుబాటు | 14.సమర్థ అధికారం, ప్రభుత్వం అనుమతించిన విధంగా మరియు పరిపాలనా కారణాలపై అవసరమైన పాఠశాలలకు మిగులు ఉపాధ్యాయులను సర్దుబాటు చేయవచ్చు. |
| అభ్యర్థన/పరస్పర/ఇంటర్ డిస్ట్రిక్ట్/ఇంటర్ స్టేట్ బదిలీ విషయంలో | 15. అభ్యర్థన/పరస్పర/అంతర్ జిల్లా/అంతర్ రాష్ట్ర బదిలీలను పరిగణనలోకి తీసుకునే అధికారం ప్రభుత్వానికి ఉంది. నిషేధ కాలంలో ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II లేదా ఉపాధ్యాయుడు అభ్యర్థన లేదా పరస్పర కారణాలపై బదిలీ చేయబడితే. తప్పనిసరి బదిలీకి అర్హతను నిర్ణయించేటప్పుడు గరిష్ట వ్యవధిని లెక్కించడానికి రెండు స్టేషన్లలో పనిచేసిన కాలాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. |
| బదిలీల క్యాలెండర్ | 16. (i) సెక్షన్ 7లో పేర్కొన్న సమయ షెడ్యూల్ ప్రకారం లేదా ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా నోటిఫై చేసిన విధంగా, సాధారణ బదిలీలు సంవత్సరానికి ఒకసారి మాత్రమే చేయబడతాయి. ii) పరిపాలనాపరమైన అత్యవసర పరిస్థితులలో సంవత్సరంలో ఏ సమయంలోనైనా ప్రభుత్వం బదిలీలను ప్రభావితం చేయవచ్చు. |
| ఫిర్యాదు/విచారణ పరిష్కారం | 17. (i) జిల్లా విద్యా అధికారి/పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్/కమిషనర్/పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ అధ్యక్షతన జిల్లా/జోనల్/రాష్ట్ర స్థాయిలో ప్రభుత్వం ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. (ii) ఫిర్యాదులను పరిష్కరించడానికి ప్రభుత్వం ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీలకు మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది. (iii) పైన పేర్కొన్న వాటితో సంబంధం లేకుండా, అన్ని స్థాయిలలో ఫిర్యాదుల పరిష్కార యంత్రాంగాన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత మాత్రమే అతను/ఆమె గౌరవనీయ న్యాయస్థానాలను సంప్రదించవచ్చు. |
| ఇతరాలు | 18. (i) బదిలీ కౌన్సెలింగ్ నిర్వహించడానికి ముందు, తిరిగి పంపిణీ పూర్తి చేయాలి, ఆపై బదిలీలు పూర్తయిన తర్వాత, ఏదైనా ఉంటే ఉపాధ్యాయ సర్దుబాటును నిర్వహించడం సమర్థ అధికారానికి తెరిచి ఉంటుంది. (ii) ఇక్కడ సూచించిన నిబంధనల ప్రకారం ప్రతి సంవత్సరం బదిలీ కౌన్సెలింగ్ నిర్వహించడానికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తుంది. (iii) మార్గదర్శకాలలో ఏదైనా వైరుధ్యం ఉంటే, చట్టంలో పేర్కొన్న నియమాలు చెల్లుతాయి. (iv) ప్రభుత్వం బదిలీ మార్గదర్శకాలను జారీ చేసేటప్పుడు, ప్రత్యేక/పునర్విభజన కింద కేటాయించాల్సిన పాయింట్ల సంఖ్యను అదే పేర్కొనాలి. (v) ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది దరఖాస్తుదారుల అర్హత పాయింట్లు సమానంగా ఉంటే, కింది వాటిని వరుసగా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి,- ఎ) కేడర్‌లోని సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. (బి) క్లాజు (ఎ)తో పాటు పుట్టిన తేదీ (సీనియర్) ఆధారంగా అభ్యర్థికి ప్రాధాన్యత. (సి) మహిళలు. (vi) ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II/ టీచర్‌తో ఏవైనా క్రమశిక్షణా సమస్యలు ఉంటే, సమర్థ అధికారి జిల్లా కలెక్టర్ ఆమోదంతో ఇతర ప్రదేశాలకు బదిలీ చేయవచ్చు. (vii) బయటి డిపార్టీమెంట్స్ విద్యేతర విభాగంపై పరిమితి |
| కేంద్ర చట్టం నం. 2009 | ఆర్‌టిఇ చట్టం, 2009లోని సెక్షన్లు 25(2) మరియు 27 ప్రకారం, ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II/ టీచర్ 25(2) మరియు 2 మందికి జనాభా గణన, విపత్తు ఉపశమనం లేదా ఎన్నికల పని తప్ప విద్యేతర విధులను కేటాయించకూడదు. అలాంటి ఉపాధ్యాయులను పాఠశాల విద్యా శాఖ వెలుపల బదిలీ/డిప్యూట్ చేయలేరు. 19. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న ఏదైనా ఇతర చట్టంలో లేదా ఈ చట్టంలోని నిబంధనలలో ఏదైనా ఉన్నప్పటికీ, నియామక అధికారం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నుండి ఆమోదం పొందిన తర్వాత, విద్య ప్రయోజనార్థం లేదా ప్రజా సేవ ప్రయోజనార్థం పరిపాలనా కారణాల దృష్ట్యా లేదా విస్తృత ప్రజా ప్రయోజనార్థం ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడి సేవలను ఏదైనా ఇతర పాఠశాలకు బదిలీ చేయవచ్చు. |
| నేరాలు మరియు జరిమానాలు | 20. (i) ఈ చట్టంలోని ఏదైనా నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం, ఈ చట్టం ప్రకారం శిక్షార్హమైన నేరంగా పరిగణించబడుతుంది. (ii) ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడు తప్పుడు సమాచారం/తప్పుడు పత్రాలు/వైద్య నివేదికలను అందిస్తే APCS (CC&A) నిబంధనలు, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు వారు కేటగిరీ -IV పాఠశాలకు బదిలీ చేయబడతారు మరియు ఎటువంటి బదిలీ లేకుండా 5/8 సంవత్సరాలు తప్పనిసరిగా పనిచేయాలి. (iii) తప్పుడు సమాచారం/తప్పుడు పత్రాలు/వైద్య నివేదికలపై ప్రతిసంతకం చేసిన ఏ అధికారి అయినా APCS (CC&A) నిబంధనలు, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు, అంతేకాకుండా నిబంధనల ప్రకారం ప్రాసిక్యూషన్‌కు కూడా బాధ్యత వహిస్తారు. (iv) ఈ చట్టంలోని నిబంధనలకు లేదా దాని కింద రూపొందించిన నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఏదైనా సమర్థ అధికారి పోస్టింగ్ లేదా నియామకం లేదా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తే, అటువంటి సమర్థ అధికారి లేదా అధికారి APCS (CC&A) నిబంధనలు, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు. (v) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడాల్సిన మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోని ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/టీచర్‌కు గైర్హాజరీలో కేటగిరీ IVలోని మిగిలి ఉన్న అవసరమైన ఖాళీలకు మాత్రమే పోస్టింగ్ ఆర్డర్‌లు ఇవ్వాలి, కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే, వెబ్ కౌన్సెలింగ్ చివరిలో కేటగిరీ IIIలో ఆ నిర్దిష్ట కేటగిరీ ఉపాధ్యాయులను కేటాయించాలి. |
| నేరాల విచారణ | 21. ఈ చట్టం కింద ఏదైనా నేరాన్ని ఏ కోర్టు కూడా విచారణకు తీసుకోదు, ప్రభుత్వం అధికారిక గెజిట్‌లో ఈ తరపున నోటిఫికేషన్ ద్వారా ప్రచురించిన అధికారి వ్రాత పూర్వకంగా చేసిన ఫిర్యాదుపై తప్ప. |
| ఇతర చట్టాలను అధిగమించే చట్టం | 22. ప్రస్తుతానికి అమలులో ఉన్న ఏదైనా ఇతర చట్టంలో దీనికి విరుద్ధంగా ఏదైనా ఉన్నప్పటికీ, ఈ చట్టంలోని నిబంధనలు అధిక ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. |
| ఇబ్బందులను తొలగించే అధికారం | 23. (i) ఈ చట్టంలోని నిబంధనలను అమలు చేయడంలో ఏదైనా ఇబ్బంది తలెత్తితే, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం అధికారిక గెజిట్‌లో ఆ ఉత్తర్వు ద్వారా ఆ ఇబ్బందిని తొలగించడానికి అవసరమైన లేదా సముచితంగా అనిపించే నిబంధనలను చేయవచ్చు. అయితే, ఈ చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల కాలం ముగిసిన తర్వాత అటువంటి ఉత్తర్వు జారీ చేయరాదు. (ii) ఈ విభాగం కింద చేసిన ప్రతి ఉత్తర్వును అది జారీ చేసిన తర్వాత వీలైనంత త్వరగా ప్రతి శాసనసభ ముందు ఉంచాలి. |
| షెడ్యూల్‌ను సవరించే అధికారం | 24. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, నోటిఫికేషన్ ద్వారా, షెడ్యూల్‌లో పేర్కొన్న ఏవైనా ఎంట్రీలను జోడించవచ్చు, మార్చవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చు. |
| మంచి విశ్వాసంతో తీసుకున్న చర్యకు రక్షణ | 25. ఈ చట్టం లేదా దాని కింద చేసిన నియమాల ప్రకారం మంచి విశ్వాసంతో చేసిన లేదా చేయడానికి ఉద్దేశించిన దేనికైనా ప్రభుత్వ అధికారిపై ఎటువంటి దావా, ప్రాసిక్యూషన్ లేదా ఇతర చట్టపరమైన చర్యలు ఉండవు. |
| నియమాలను రూపొందించే అధికారం | 26. (i) రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్‌లో నోటిఫికేషన్ ద్వారా, ఈ చట్టం యొక్క అన్ని లేదా ఏవైనా ప్రయోజనాలను అమలు చేయడానికి నియమాలను రూపొందించవచ్చు. (ii) ఈ చట్టం కింద రూపొందించబడిన ప్రతి నియమం, అది రూపొందించబడిన వెంటనే, రాష్ట్ర శాసనసభ సమావేశంలో ఉంటే, మరియు అది సమావేశంలో లేకుంటే, దాని తర్వాత వెంటనే జరిగే సమావేశంలో, మొత్తం పద్నాలుగు (14) రోజుల పాటు, ఒక సెషన్‌లో లేదా రెండు (2) వరుస సెషన్‌లలో, మరియు అది రూపొందించబడిన సెషన్ లేదా దాని తర్వాత వెంటనే జరిగే సెషన్ ముగిసేలోపు, శాసనసభ ఏదైనా నియమంలో ఏదైనా మార్పు చేయడానికి అంగీకరిస్తే లేదా ఈ నిబంధనను రద్దు చేయడంలో |
| చట్టం వర్తించకపోవడం | 27. ఈ చట్టం కింది నిర్వహణలు/సంస్థలు/సంఘాలకు వర్తించదు పాఠశాల విద్య విభాగం(i) సొసైటీలు నిర్వహించే పాఠశాలల్లో పనిచేసే ఉపాధ్యాయులు అంటే, ఆంధ్రప్రదేశ్ మోడల్ స్కూల్స్ సొసైటీ, ఆంధ్రప్రదేశ్ రెసిడెన్షియల్ విద్యాసంస్థలు సమాజం మరియు KGBVలు. (ii) సంబంధిత సొసైటీల కింద పనిచేసే ఉపాధ్యాయులు, సంబంధిత సొసైటీ బై-లాస్ వర్తిస్తాయి |